新动力通用人事工资管理系统官方版是一款十分出色的人力资源管理软件，新动力通用人事工资管理系统官方版界面美观大方，功能强劲实用，支持培训管理、绩效管理、法规管理、物品管理、宿舍管理等功能。
软件介绍
新动力通用人事工资管理系统是一款多用户协同工作的人力资源管理软件，
本软件可以使您轻松掌握人事档案、组织机构(部门管理)、招聘管理、合同管理、考勤管理、工资管理
(计件工资、计时工资、提成工资)、培训管理、绩效管理、法规管理、物品管理、宿舍管理的详细情况，并可根据本单位实际情况灵活设置各操作员的操作权限。软件界面友好美观、功能强大、操作简单统一、业务流程人性化、数据高度共享，权限设置灵活严谨，是您进行人力资源管理的强大工具。
10年来，我们始终专注于人力资源管理软件的开发和研究，我们的理念是“恒致远，正乃成”。
软件功能
1、新动力通用人事工资管理系统官方版以提升企业绩效管理能力为导向，支持企业战略目标的实现;
2、以提升员工能力素质为目标，帮助员工达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力;
3、为企业及员工提供可持续的人力资源开发、培训，提升员工的人力资本价值;
4、建立公平、公正的评价和分配体系，有效激励员工、提高员工满意度，支持企业的可持续发展
5、更多信息请参阅试用版软件
软件特点
● 职员资料、照片管理
● 学习简历、工作经历、社会关系资料管理
● 部门资料管理
● 强大的查询功能
● 职员统计与分析
● 自定义报表设计
● 内置工具菜单
● 每个界面都有贴心的F1帮助
● 内置反馈表随时向我们反应您的使用情况及建议和意见
● 全新对象化设计，系统稳定，结构清晰;
● 更多功能未能尽述，请参阅软件 …
注意事项
1. 在使用本软件前，进行基本资料的设置。
人事管理-》人事档案-》高级-》基本资料管理 或 菜单-》人事设置-》基本资料管理
综合管理-》部门管理
人事设置菜单的单位信息设置。
2.部门设置：
综合管理-》部门管理
每个部门的名称必须不一样。不管是子部门还是父部门。
比如部门有好几层：生产部->车间1->A组，在设置人员的部门项时，只要填最后一层的名称作为部门。
比如员工A在 生产部->车间1->A组，他的部门就直接填A组。而不要填成：生产部->车间1->A组或生产部/车间/A组
又如：员工AB 在 生产部->车间1 但不在A组，也不在其它组，那他的部门就填 车间1。
部门的删除并不会影响员工的记录,部门只是起员工过滤作用。
2.档案记录：
2.1 在新增员工时，只有基本资料和附加资料可用，当点保存后，其他标签才可用。保存后可继续添加员工。
2.2 档案记录中基本资料的设置，比如(民族：汉族，满族)，基本资料管理来设置。
2.3 档案记录中的：培训记录，考核记录，调动记录，奖惩记录，职称评定。
请到人事管理中的 培训管理，考核管理，调动管理，奖惩管理，职称评定中进行添加。
比如：员工A在培训管理中新增了一条记录后，那么在他档案的培训记录中相应就会增加一条记录。
2.4 档案记录中的：工作经历，社会关系，证照资料，工资晋升。可以直接在档案记录中修改，新增，删除。
2.5 员工的部门在改变后或调动后，如果工资帐套人员管理中有该员的记录，请手动把该员工从帐套人中删除后再新增。
2.6 员工离职：选中列表中的员工，点离职。员工离职后。才有复职项。
3.合同管理
综合管理-》合同管理 系统提醒中的合同提醒数据是从这边读取的。
4 万能查询面版的使用
4.1 如果不进行查询把右侧的打钩的全部点掉。进入。
4.2 如果需要多个查询条件只要把需要的打钩。超过3个，请单击“+”按钮。
4.3 精确的概念：你要查的值跟你的输入的是一样的。
4.4 模糊的概念：你要查的值包含你的输入或跟你的输入的是一样的。
5 打印的注意事项
打印前可以通过调整表格的宽度和顺序来打印的，如果不想打印某项目，把它的宽度调为0就可以了。
打印预览->设置->表体设计->样式->条式 来打印工资条
打印预览->设置->表头和字体->标题 来设置打印标题